山东禹城医疗健康
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能山东禹城各行业领导者实现数字化转型，成效显著
坚持合规经营，公司顺利通过了年度合规风险合规审查。
知识管理平台启用，沉淀项目文档份。
设立了“总经理特别奖”、“优秀员工奖”，充分激发全员荣誉感。
围绕业务发展需要，精准引进了多位行业顶尖/高端管理人才。
公司的绿色环保事迹被主流媒体报道，树立了良好的公众形象。
应对竞品公关战，通过第三方机构发布客观测评。